Współpraca z Performance System
Szukamy osób i organizacji, które chcą współtworzyć systemy zarządzania efektywnością dla wymagających klientów. Jeżeli łączysz analityczne myślenie z dojrzałym podejściem do ludzi, być może właśnie z Tobą będziemy realizować kolejne projekty w 2025 roku.
Poniżej znajdziesz opis obszarów współpracy. Nie traktujemy ich jak klasycznych ogłoszeń o pracę, lecz jako zaproszenie do rozmowy. Performance System jest zwinny – dopasowujemy formę współpracy do konkretnych projektów i talentów, które do nas dołączają.
Performance System – 2025
Miejsce: Cmentarna, 41-100 Siemianowice Śląskie, Poland, z możliwością pracy hybrydowej i współpracy zdalnej przy wybranych projektach.
Jeśli chcesz do nas dołączyć, zacznij od krótkiego opisu swojego doświadczenia i tego, jak rozumiesz pojęcie „zarządzanie efektywnością”.
Konsultanci i konsultantki ds. efektywności
W tej roli współtworzysz z klientem system zarządzania efektywnością: analizujesz dane, projektujesz strukturę KPI, przygotowujesz propozycje raportów i wspierasz warsztaty z menedżerami. Szukamy osób, które swobodnie poruszają się w świecie liczb, ale jednocześnie potrafią przekładać wnioski na zrozumiały język rozmów biznesowych. Nie oczekujemy perfekcyjnego CV, lecz gotowości do uczenia się i pracy w środowisku, w którym liczy się jakość.
Przydatne będzie doświadczenie w controllingu, finansach, konsultingu, zarządzaniu projektami lub HR biznesowym. Kluczowe są ciekawość, odpowiedzialność i umiejętność zadawania pytań, które pomagają klientowi zdefiniować, czym dla niego jest „dobry wynik”.
Facylitatorzy warsztatów i procesów zmian
System zarządzania efektywnością żyje w rozmowach. Dlatego ważną częścią naszej pracy jest prowadzenie warsztatów strategicznych, spotkań zespołowych i sesji planistycznych. Potrzebujemy osób, które potrafią słuchać, porządkować dyskusję i tworzyć przestrzeń do trudnych pytań. Nie musisz mieć tytułu „trener”, ale dobrze, jeśli czujesz się swobodnie, pracując z grupą w sali i online.
Przy projektach stawiamy na współfacylitację – pracujesz wraz z innymi osobami z Performance System, dzieląc się odpowiedzialnością za proces i efekt. Ważna jest dla nas dojrzałość, umiejętność reagowania na to, co dzieje się „tu i teraz” oraz szacunek dla emocji, jakie pojawiają się przy zmianie sposobu zarządzania.
Specjaliści ds. analizy danych i wizualizacji wyników
Choć Performance System koncentruje się na procesie zarządzania, wiemy, że bez dobrze przygotowanych danych trudno o sensowną dyskusję. Współpracujemy z osobami, które potrafią budować przejrzyste raporty, pulpity menedżerskie i zestawienia, a jednocześnie rozumieją, że wykres ma służyć decyzji, a nie samemu sobie. Jeżeli lubisz upraszczać złożone zestawy danych i szukasz znaczenia ukrytego w liczbach – odezwij się.
Nie wymagamy znajomości konkretnego narzędzia raportowego, ważniejsza jest logika myślenia, dbałość o szczegóły i gotowość do współpracy z zespołami biznesowymi klienta. Współpracując z Performance System możesz rozwijać swoje kompetencje analityczne, pracując nad projektami, które realnie zmieniają sposób podejmowania decyzji w organizacjach.
Jak zgłosić chęć współpracy?
Napisz krótką informację o sobie oraz o tym, w jakim obszarze widzisz największą wartość dla klientów Performance System. Oprzyj się na konkretnych doświadczeniach: projektach, które prowadziłeś, zmianach, które wspierałaś, wyzwaniach, które pomogłeś rozwiązać.
Jak wygląda proces rozmów?
Zaczynamy od spokojnej rozmowy online, podczas której poznajemy się wzajemnie i sprawdzamy, czy sposób, w jaki patrzysz na efektywność, jest spójny z naszym podejściem. Następnie możemy zaprosić Cię do współudziału w konkretnym projekcie pilotażowym.
Co oferujemy w zamian?
Pracę przy ciekawych projektach, partnerskie podejście i wysoką autonomię. Stawiamy na długofalową współpracę i wzajemne uczenie się. Wspólnie budujemy markę Performance System jako partnera dojrzałych organizacji w Polsce.
Zrób pierwszy krok – porozmawiajmy o współpracy
Jeśli czujesz, że opisane obszary są Ci bliskie, a przy tym cenisz prostotę, odpowiedzialność i świadomość wpływu, zapraszamy do kontaktu. Performance System rozwija się organicznie – dołączają do nas osoby, które podzielają nasze wartości i rozumieją, że system zarządzania efektywnością to narzędzie dla ludzi, a nie tylko dla tabel.
Zastanów się, jakie projekty chciałbyś współtworzyć od 2025 roku, jakie kompetencje chcesz rozwijać i jakiego partnerstwa oczekujesz. Taka refleksja pozwali nam lepiej dopasować potencjalną współpracę i zbudować relację, która będzie korzystna zarówno dla Ciebie, jak i dla klientów Performance System.
Kontakt do Performance System
Miejsce: Cmentarna, 41-100 Siemianowice Śląskie, Poland
Telefon: +48 601 426 215
Zadzwoń, aby umówić niezobowiązującą rozmowę wstępną o potencjalnej współpracy.